BOSS直聘发布治理与服务报告-为求职者提供良好的求职环境

Boss直聘是众多小伙伴最为熟知的一个招聘信息发布平台，如果此前在使用BOSS的小伙伴应该注意到了在2022年下半年新用户是无法注册登录Boss直聘，很多用户都怀疑这是什么问题，这其实是boss在整治boss当中一些招聘者存在虚假信息，或者是违法犯罪行为，此前BOSS直聘发布治理与服务报告，其目的就是为求职者提供良好的求职环境，感兴趣的小伙伴一起来看看吧！

在2022年，针对招聘者的辱骂和骚扰，以及虚假的底薪和隐性歧视， BOSS直聘在网上发起了“文明沟通”和“维护重点就业群体”等十项专项活动，提高了找工作的安全性和体验度，制定了相应的标准和准则，不断地净化着线上招聘环境。

在2022年， BOSS直聘一共关闭了40多万个违规招聘账户，其中大部分都是在招聘开始之前就被阻止的，阻止的比例达到了98.5%。在2022年中Boss直聘安全团队向警察提供174条有关非法活动的线索，帮助警察逮捕了1570名嫌疑人。一直以来，打击招聘歧视，支持求职者平等就业，是BOSS直聘的治理重点。

伴随着经济的不断发展，求职者的诉求也变得越来越多样化，而构建一个安全、平等、友善的求职招聘环境，不仅是求职者和招聘者所期盼的，也是BOSS直聘一直不懈的追求。